Executive Leaders
eMagazyn dla zarządów, HR i liderów

Zarządzanie zdrowiem psychicznym i ryzykiem psychospołecznym.

Executive Leaders to bezpłatny eMagazyn dla zarządów, dyrektorów HR i liderów, którzy odpowiadają za ludzi i za decyzje. Bez teorii i bez wellbeingowego żargonu. Z myślą o tym, że Twój czas kosztuje.

Dane z rynku i zmiany w prawie, zanim trafią do Ciebie jako problem
Gotowe protokoły działania dla liderów i działu HR, do wdrożenia od razu
Argumenty dla zarządu w języku kosztów, ryzyka i odpowiedzialności

Dołączam do czytelników

Nowe wydanie co dwa tygodnie, w środę w południe. Wypisujesz się jednym kliknięciem.

Na start bezpłatnie

WorkBook „Od ROZMOWY do DECYZJI”: dziesięć rozmów z zespołem, karty pytań i plany działania.

Stworzyliśmy ten eMagazyn dla Ciebie, jeśli:

Widzisz, że w zespole coś się dzieje

Ktoś częściej choruje, ktoś się wycofał, rośnie napięcie. Chcesz wiedzieć, jak zareagować, zanim zrobi się kryzys.

Odpowiadasz za HR w firmie

Potrzebujesz aktualnych danych i zmian w prawie, z którymi pójdziesz do zarządu po decyzję.

Prowadzisz zespół

Chcesz wcześniej zauważać przeciążenie u pracowników i wiedzieć, co powiedzieć w trudnej rozmowie.

Nie masz czasu na teorię

Szukasz rozwiązań, które wdrożysz od razu, bez długich szkoleń i grubych podręczników.

Dołączam do czytelników

Co znajdziesz w naszych mailach?

Protokoły i narzędzia

Otrzymasz sprawdzone procedury, instrukcje działania i przygotowane do wdrożenia schematy reagowania na wyzwania i kryzysy zespołowe.

Nowoczesna wiedza i analizy

Każde wydanie to przystępnie podane podsumowanie najnowszych badań, praktycznych wniosków naukowych i analizy trendów HR.

Inspiracje i rekomendacje

Znajdziesz wskazówki, jak tworzyć i wdrażać systemy wsparcia psychologicznego, zapobiegać ryzyku psychospołecznemu, przykłady rozwiązań wdrożonych w innych organizacjach.

Rozpoznawanie sygnałów

Dowiesz się, jak identyfikować kluczowe sygnały zagrożenia w organizacji, zespole, szybciej zauważać problemy i efektywnie na nie odpowiadać.

Kto pisze Executive Leaders

Jakub Skrzypek

Psycholog, psychoterapeuta, absolwent MBA i EMBA

Łączy perspektywę kliniczną z zarządczą. Rozumie mechanizmy psychologiczne, które prowadzą do problemów w zespołach, i zna język, którym rozmawia zarząd: koszty, ryzyko, odpowiedzialność. Dlatego w eMagazynie dostajesz wiedzę, którą da się przełożyć na decyzję.

Założyciel Instytutu Zdrowia Psychicznego i Profilaktyki w Biznesie
Twórca marek MindHUB i HR Hub
Autor WorkBooka „Od ROZMOWY do DECYZJI”

Nowość · bezpłatnie dla subskrybentów

Od ROZMOWY do DECYZJI

Nowy WorkBook dla menedżerów, HR i zarządów. 10 rozmów, które pomagają wcześniej rozpoznać napięcia organizacyjne i ryzyko psychospołeczne. To narzędzie do pracy, nie do czytania: można w nim pisać i do niego wracać.

stron gotowych do pracy

kart rozmów z zespołem

rozmowy na sytuacje kryzysowe

Co znajdziesz w tym WorkBooku

Dziesięć gotowych rozmów z zespołem: Wymagania, Kontrola, Wsparcie, Relacje, Rola, Zmiana, Sens, Rozwój, Otwartość i Wartości.
Karty pytań, którymi rozpoczniesz każdą rozmowę, oraz miejsce na notatki.
Uzgadniane plany działania z konkretnymi krokami dla menedżera i organizacji.
Kontekst danych o absencji i przeciążeniu w polskich firmach.

Wskazówki, jak prowadzić rozmowę uważnie, jako pierwszy krok, a nie gotową receptę.
Cztery rozmowy bonus: bezpieczeństwo psychologiczne, wypalenie, powrót do pracy po nieobecności i pierwsze sygnały kryzysu.
Narzędzia dla zarządu: rozmowa zarządu z samym sobą oraz samoocena dojrzałości.
Wskaźniki ryzyka psychospołecznego i kalkulator business case.

Chcę przeczytać

WorkBook otrzymasz bezpłatnie po zapisie na eMagazyn Executive Leaders.