Praktyczna wiedza dla liderów

Executive Leaders. Przegląd strategiczny dla zarządzających organizacją

Zdrowie psychiczne pracowników przestało być tematem wyłącznie w odpowiedzialności HR. Dziś to poważne ryzyko operacyjne i argument przed radą nadzorczą i inwestorami.
Executive Leaders to przegląd strategiczny dla osób, które odpowiadają za strategię, decyzje, nie za pojedyńcze programy. Co dwa tygodnie: dane z rynku, analizy regulacyjne, protokoły działania i konkretne argumenty, które można zabrać na spotkanie zarządu.
Bez teorii. Bez wellbeingowego żargonu. Z myślą o tym, że Twój czas kosztuje.

Dołączam do czytelników

Zapisz się i odbierz bezpłatny workbook „Od ROZMOWY do DECYZJI”.

Stworzyliśmy ten eMagazyn dla Ciebie, jeśli:

Widzisz sygnały kryzysu w zespole

Ale nie wiesz, jak profesjonalnie zareagować i wspierać pracowników w trudnych momentach

Zarządzasz
organizacją lub HR

Potrzebujesz aktualnych danych, sprawdzonych strategii budowania odpornej i bezpiecznej organizacji

Jesteś
liderem zespołu

Chcesz rozpoznawać wcześniejsze sygnały problemów i mieć gotowe protokoły interwencji

Szukasz konkretnych rozwiązań

Które możesz wdrożyć od razu, bez długich szkoleń i teoretycznych podręczników

Dołączam do czytelników

Co znajdziesz w naszych mailach?

Protokoły i narzędzia

Otrzymasz sprawdzone procedury, instrukcje działania i przygotowane do wdrożenia schematy reagowania na wyzwania i kryzysy zespołowe.

Nowoczesna wiedza i analizy

Każdy wydanie to przystępnie podane podsumowanie najnowszych badań, praktycznych wniosków naukowych i analizy trendów HR.

Inspiracje i rekomendacje

Znajdziesz wskazówki, jak tworzyć i wdrażać systemy wsparcia psychologicznego, zapobiegać ryzyku psychospołecznym, przykłady rozwiązań wdrożonych w innych organizacjach.

Rozpoznawanie sygnałów

Dowiesz się, jak identyfikować kluczowe sygnały zagrożenia w organizacji, zespole, szybciej zauważać problemy i efektywnie na nie odpowiadać.

autor Executive Leaders

Jakub Skrzypek

Założyciel Instytutu Zdrowia Psychicznego i Profilaktyki w Biznesie, a także marek MindHub i HrHub. Łączy doświadczenie i perspektywę kliniczną z zarządczą. Dzięki temu rozumie zarówno mechanizmy psychologiczne stojące za problemami organizacji, jak i język kosztów, ryzyka i odpowiedzialności. Absolwent studiów MBA, EMBA, psycholog, psychoterapeuta.

Nowość · bezpłatnie dla subskrybentów

Od ROZMOWY do DECYZJI

Nowy workbook dla menedżerów, HR i zarządów. 10 rozmów, które pomagają wcześniej rozpoznać napięcia organizacyjne i ryzyko psychospołeczne. To narzędzie do pracy, nie do czytania – można w nim pisać i do niego wracać.

68

stron gotowych do pracy

14

kart rozmów z zespołem

4

rozmowy na sytuacje kryzysowe

Co znajdziesz w tym workbooku

  • Dziesięć gotowych rozmów z zespołem: Wymagania, Kontrola, Wsparcie, Relacje, Rola, Zmiana, Sens, Rozwój, Otwartość i Wartości.
  • Karty pytań, którymi rozpoczniesz każdą rozmowę, oraz miejsce na notatki.
  • Uzgadniane plany działania z konkretnymi krokami dla menedżera i organizacji.
  • Kontekst danych o absencji i przeciążeniu w polskich firmach.
  • Wskazówki, jak prowadzić rozmowę uważnie – jako pierwszy krok, a nie gotową receptę.
  • Cztery rozmowy bonus: bezpieczeństwo psychologiczne, wypalenie, powrót do pracy po nieobecności i pierwsze sygnały kryzysu.
  • Narzędzia dla zarządu: rozmowa zarządu z samym sobą oraz samoocena dojrzałości.
  • Wskaźniki ryzyka psychospołecznego i kalkulator business case.
Chcę workbooka

Workbook otrzymasz bezpłatnie po zapisie na eMagazyn Executive Leaders.

Dołącz do liderów, którzy stawiają na praktyczną wiedzę i kompetencje psychologiczne w biznesie

Co dwa tygodnie w środę, punktualnie w południe dostajesz nowe wydanie pełne praktycznych narzędzi i psychologicznych inspiracji – zawsze za darmo.

Dołączam do czytelników